一是高度重视，专人负责。充分认清当前国内经济发展与劳动就业形势，将本次招聘会视为服务企业、推动就业的重要机遇，街道主要领导亲自过问，并安排2名工作人员专门负责招聘会相关工作。二是广泛宣传，认真摸底。通过上门走访、电话宣传等形式将招聘会相关信息传达到街道辖区相关企事业单位，全面了解辖区单位用工信息，动员他们利用招聘会机会充实单位人才库。三是主动上门，真情服务。对有意参加招聘会的企业，工作人员主动上门沟通协调，做好各项服务工作，并为参会单位统一制作了招聘海报。个别单位人手紧张，街道还安排人员在招聘会当天进场协助招聘。