5月25日，滨湖街道社区管理体制改革下派干部进社区的6名副处级领导和6名科级干部全部到岗到位。

4月20日，街道将第一批下派干部送到凤栖苑社区。第二批下派干部分别于5月13日、25日送到社区。5月25日，街道党政主要领导带队分两组，将下派的副处级领导和科级干部送到兆园、明园、莫愁湖、江东门社区。陈书记在兆园和明园社区向下派干部和社区全体主任提出了四点要求：一要相互支持。社区干部有基础工作经验和工作基础，街道干部有机关工作经验，相互之间要取长补短。二要密切协作。社区委、居、站有分割，但要分工不分家，树立全局“一盘棋”的工作理念。三要勇于创新。在党委统领、居委会自治、管理服务站行政效能三个方面要大胆破题，要放眼街外、区外，瞄准市级、省级示范社区。四要团结一心。不管在哪个领域工作，都要提高自身素质，朝专职社工方向发展。结合改革和换届，会涉及到居、站人员调整，社区之间人员调整，不管在哪里工作，都要加强团结，加强交流，顾全大局，扎扎实实把工作做好。