一是加强调研，制定改革方案。结合街道实际认真开展调研，制定《滨湖街道社区管理体制改革试点实施方案》，确定“一委一居（二居）一站多中心”的社区管理模式，厘清委、居、站的工作定位和工作职能，确定改革时间节点、实施步骤和人财物的配置。方案具体确定原8个社区居委会建制保持不变，新组建6个社区管理服务站，新成立3个社区党委。

二是试点先行，创建改革模板。4月份确定凤栖苑·福园社区以“一委二居一站”模式先行试点。调整、分割委、居、站办公用房，进行功能划分和居站背景设计，配置相关硬件设施，并确保人员先期到位。更新《社区工作指南》，建立党建联席会、委居站联席会、居民参与度评估等各项制度。同时，结合社区实际，拓展服务项目，打造“五众”工程，即“众一”助老社、“众乐”艺术团、“众惠”互助社、“众志”关爱社、“众手”新绣坊。

三是调整人员，优化队伍结构。选派6名副处级干部兼任社区党委书记，6名机关干部担任站长或副站长，目前已全部到岗到位；采取个别谈话、民主测评等方式对居委会主任和社区后备干部进行考察，并调整了两名社区居委会主任；根据委、居、站工作特点，结合社区干部个人特长，合理调配了委、居、站工作人员。

四是全面实施，完善配套工作。完成明园、莫愁湖、兆园社区办公、活动用房的划分和改造；建立每月一次大例会制度，社区党委书记、站长参加街道中层干部会议；明确社区财务审批权限、程序及审批人；为每个管理服务站配备4-6名市容队员、城管协管员；新编含有委、居、站办公地址、电话及工作职能等内容的《民生工作折页》。

五是抓住重点，推进面上改革。将“公推直选”社区党委领导班子成员和第四届居委会换届选举工作作为重点项目来抓，并制定相关工作方案。确定“公推直选”凤栖苑·福园社区、北圩路·玉兰里社区、江东门社区3个党委领导班子成员，明园、江东门社区居委会为无候人一次性直接投票选举社区，其他6个居委会采取直接选举方式产生居委会班子成员，7月20日前完成换届选举工作。