一是在原党务、居务“两公开”的基础上，创新委、居、站“三公开”数字化管理办法，利用滨湖党建网、滨湖门户网公开委、居、站有关活动信息、政策规定、管理办法、财务公示、党员发展和人事调整等内容。

二是召开不同类型的经验交流会，做好示范引领、经验推广工作。社区党委以《社区党员访谈录》、“时间银行”志愿服务和在职党员到社区报到为抓手，开展优秀党员事迹撰写、评审、汇编、巡回演讲等系列活动，动员辖区单位党员加入邻里互助“时间银行”志愿服务，规范在职党员到社区报到工作内容、党委成员分片联系等办法，努力实现年底党员参加活动率达到85%以上，辖区党建资源整合率达到90%以上的目标。

三是落实《居民参与度评估制度》，采取街道办事处评估、社区居民代表评议相结合方式，主要评估居委会全年组织居民开展活动不少于12次，组织议事会、听证会全年不少于6次，全年培育民间组织不少于1家等，努力促进居民参与自治率不断提高。

四是有效落实《管理服务站行政效能评估制度》，民意调查由社区党委牵头，社区居委会配合，一年内连续2次民意调查，居民反映问题较多、整改不力的管理服务站取消街道综合性先进集体评优资格；反映社区干部个人问题较多，改进不明显的，一次谈话、二次训诫、三次按有关规定予以辞退，努力实现管理服务站行政效能大幅度提升，力争群众满意度排名位居全区前列。